خبر مهم برای بازنشستگان کشوری: چرا حق اولاد و عائله‌مندی در فیش حقوقی فروردین نیست؟ / جزئیات پرداخت از سوی دستگاه سابق
به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان درپی سئوالات مکرر بازنسستگان در خصوص عائله مندی و حق اولاد به اطلاع میرساند که در فیش حقوقی که بر روی سایت صندوق بازنشستگی کشوری بارگذاری شده حق اولادو عائله‌مندی از سوی دستگاه مربوطه پرداخت نشده است :
امتیاز کمک هزینه اولاد برای هر فرزند ۲۹۶۷ و معادل ریالی ۱۷۱۹۳۷۶۵ ریال
بنا براین برای دو فرزند ۳۴۳۸۷۵۳۰ ریال و برای سه فرزند ۵۱۵۸۱۲۹۵ ریال خواهد بود
پرداخت کمک هزینه های فوق خارج ازحکم کارگزینی و همراه با لیست حقوق درپایان ماه پرداخت میشود اجرا
پرداخت به عهده دستگاه سابق محل خدمت هست، بنابراین هر زمان که دستگاه مربوطه برای شاغلین اجرا نمودهم زمان برای بازنشسته ها اجرا خواهد شد وچنانچه تاخیر داشته باشد مابه التفاوت مربوطه هم قابل پرداخت خواهد بود
بارگذاری فیش حقوقی فروردین ماه بازنشستگان کشوری در سایت صبا
به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان از دیشب فیش حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری بر روی سامانه صبا بارگذاری شده است
کلیه بازنشستگان و وظیفه بگیران کشوری با مراجعه به درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری به آدرس www.sabasrm.ir می‌توانند نسبت به دریافت فیش حقوقی خود اقدام کنند
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری
صندوق بازنشستگی کشوری جزئیات نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ را اعلام کرد. براساس شیوه‌نامه جدید، حقوق بازنشستگان با اعمال ۲۰ درصد افزایش سالانه و ۳۰ درصد متناسب‌سازی حقوق با شاغلان محاسبه میشود. این تغییرات به‌منظور بهبود معیشت بازنشستگان و همسان‌سازی حقوق آن‌ها با شاغلان طراحی شده است.
صندوق بازنشستگی کشوری جزئیات نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری را با اعمال ۲۰ درصد از افزایش سنواتی و اجرای ۳۰ درصد از متناسب‌سازی، در سال ۱۴۰۴ براساس شیوه‌نامه ابلاغی از سوی سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه را اعلام کرد.
سازمان بازنشستگی کشوری نحوه محاسبه و افزایش حقوق بازنشستگان این صندوق در سال ۱۴۰۴ را در حالی اعلام کرده است که بر اساس این اعلام، فرایند تعیین حقوق جدید در قالب چهار گام اجرایی صورت می‌گیرد که در آن افزایش حقوق سالانه و مراحل متناسب‌سازی حقوق با شاغلان در نظر گرفته شده است.
در گام نخست، حقوق بازنشستگان با اعمال افزایش ۲۰ درصد سالانه محاسبه میشود. در گام دوم، مبلغ افزایش متناسب‌سازی مندرج در حکم ۱۴۰۳ تقسیم بر ۴۰ درصد از افزایش مرحله اول متناسب‌سازی میشود تا به این ترتیب عدد کلی متناسب‌سازی معادل ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز به دست آید.
در گام سوم، عدد کلی متناسب‌سازی معادل ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز در ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی ضرب شده و به این ترتیب رقم افزایش ۳۰ درصدی ناشی از اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی محاسبه میشود. در نهایت، با در نظر گرفتن افزایش متناسب‌سازی نهایی پس از لحاظ کردن ضریب سال ۱۴۰۴ و سپس تجمیع آن با حقوق ناشی از ضریب افزایش سالیانه، حقوق نهایی بازنشسته در سال ۱۴۰۴ تعیین خواهد شد.
این اقدام در راستای اجرای عدالت حقوقی میان بازنشستگان و شاغلان و به‌منظور ارتقاء سطح معیشت بازنشستگان انجام شده و بر پایه سیاست‌های کلان سازمان برنامه‌ریزی شده است. اما باتوجه به اینکه احکام هر یک از بازنشستگان، بر اساس شرایط شغلی زمان اشتغال، سنوات شغلی، گروه، طبقه، رتبه، مرتبه و شرایط خاصی مثل ایثارگری و برخورداری از سابقه مدیریت و … متفاوت است، ارقام حاصله برای هر یک از بازنشستگان، متفاوت است.
