خبر خوشحال‌کننده برای بازنشستگان: بیشترین افزایش حقوق در تاریخ تامین اجتماعی رقم خورد!
سازمان تأمین اجتماعی با اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق، افزایش ۵۶ درصدی مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران را رقم زده است. این اقدام که از آبان ۱۴۰۳ آغاز شده، با هدف کاهش شکاف درآمدی و بهبود معیشت بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته تا سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد یافت.
جزئیات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در دو مرحله تاکنون اجرا شده و افزایش کلی حقوق به ۵۶ درصد رسیده است. این طرح بخشی از سیاست‌های قانونی برای جبران فاصله بین درآمد بازنشستگان و هزینه‌های زندگی آن‌هاست و بیش از ۴.۷ میلیون نفر را تحت پوشش قرار داده است.
آغاز متناسب‌سازی از آبان ۱۴۰۳
طرح متناسب‌سازی از آبان ۱۴۰۳ کلید خورد و قرار است طی سه سال اجرا شود. هدف اصلی، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد تا پایان سال سوم است. برنامه افزایش‌ها به ترتیب ۴۰ درصد در سال اول و ۳۰ درصد در هر یک از سال‌های دوم و سوم پیش‌بینی شده است.
هزینه‌های متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴
مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که در سال ۱۴۰۴، بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تخصیص می‌یابد. همچنین ۲۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسب‌سازی افزایش‌یافته سال گذشته در نظر گرفته شده که مجموع هزینه‌های ماهانه این طرح را به حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان می‌رساند.
فرمول محاسبه افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به‌صورت یکسان نیست و بر اساس اصول بیمه‌ای و میزان مستمری هر فرد محاسبه می‌شود. این فرآیند در سه مرحله انجام می‌شود:
- افزایش سالانه حقوق طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی
- تعدیل متناسب‌سازی سال گذشته بر اساس رشد حقوق سال جاری
- اعمال متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ تا سقف ۷۰ درصد
ادامه متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵
بر اساس جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت. هدف نهایی این است که تا پایان دوره سه‌ساله، افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد به میزان ۹۰ درصد جبران شود و معیشت بازنشستگان به‌طور قابل‌توجهی بهبود یابد.
