خبر مهم برای حقوق کارگران: آیا عقب‌افتادگی دستمزد با «افزایش پلکانی» جبران می‌شود؟
در شرایط سخت اقتصادی فعلی، امنیت شغلی به اصلی‌ترین دغدغه و مطالبه کارگران تبدیل شده است. ناصر چمنی، فعال کارگری، با تاکید بر این موضوع می‌گوید کارگران اگر نگران از دست دادن شغل و قراردادشان نباشند، با انگیزه بیشتری کار خواهند کرد. او همچنین بر ضرورت وجود تشکل‌های کارگری قوی برای پیگیری حقوق این قشر تاکید کرد.
زخم کهنه دستمزد و پیشنهاد جبران پلکانی
چمنی به عقب‌ماندگی تاریخی دستمزد کارگران اشاره می‌کند که ریشه در عدم جبران حقوق‌ها پس از ۸ سال جنگ تحمیلی دارد. او می‌گوید: “متاسفانه این عقب افتادگی پس از جنگ جبران نشده است.” به همین دلیل، کارگران انتظار دارند وزارت کار و دولت با یک برنامه افزایش پلکانی طی ۳ تا ۵ سال آینده، این شکاف عمیق را پر کنند.
افزایش ۴۵٪ کافی نیست؛ سبد معیشت ۲۰ میلیونی کجاست؟
این فعال کارگری معتقد است افزایش ۴۵ درصدی دستمزد در سال ۱۴۰۴، با وجود اهمیت، هنوز قادر به تامین هزینه‌های زندگی کارگران نیست. او یادآوری می‌کند که کمیته دستمزد، هزینه سبد معیشت را بیش از ۲۰ میلیون تومان برآورد کرده بود، اما مصوبه نهایی شورای عالی کار فاصله زیادی با این واقعیت دارد. به گفته چمنی، کارگران زمانی طعم واقعی افزایش حقوق را می‌چشند که جلوی تورم گرفته شود و بازار به ثبات برسد.
مطالبه دیگر: اجرای سقف ۴ ساله قراردادهای موقت
در پایان، چمنی از وزارت کار خواست تا مصوبه مهم هیئت وزیران در خصوص تعیین سقف ۴ ساله برای قراردادهای کار موقت (مربوط به تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار) را هرچه سریعتر عملیاتی کند تا بخشی از دغدغه امنیت شغلی کارگران کاهش یابد.
منبع/ تابناک
