خبر مهم برای کارمندان: دولت لایحه تغییر هفته کاری را به مجلس فرستاد
با افزایش فشار مصرف انرژی در تابستان و ضرورت ارتقای بهره‌وری کارمندان، بحث تغییر ساختار هفته کاری در ایران دوباره بر سر زبان‌ها افتاده است. این طرح که در ابتدا برای صرفه‌جویی در مصرف برق و انرژی آغاز شد، حالا ابعاد قانونی و اجرایی گسترده‌تری پیدا کرده و حتی پای مجلس را هم به میان کشیده است.
شروع ماجرا؛ اختیارات ویژه برای تعطیلی پنج‌شنبه‌ها
در ماه‌های گذشته، دولت به‌منظور کنترل مصرف انرژی و کاهش فشار شبکه برق، به برخی استانداری‌ها اختیار تعطیلی ادارات در روز پنج‌شنبه را واگذار کرد.
هدف اصلی این تصمیم، صرفه‌جویی در مصرف انرژی، بهبود شرایط کاری کارمندان و تطبیق با وضعیت اقلیمی استان‌ها بود.
استانداران بر اساس میزان گرما، سطح مصرف انرژی و شرایط محلی خود، مجاز شدند درباره تعطیلی یا دورکاری در روزهای پنج‌شنبه تصمیم بگیرند. این طرح در بیش از ۱۳ استان از جمله اصفهان، فارس، البرز، قزوین، سمنان، گیلان و آذربایجان شرقی اجرا شد و عملاً هفته کاری کارمندان در این مناطق از شش روز به پنج روز تغییر یافت.
سردرگمی قانونی و واکنش دولت مرکزی
با وجود استقبال مدیران محلی و رضایت نسبی کارکنان، اجرای طرح در برخی استان‌ها موجب بروز ابهامات قانونی شد.
علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در واکنش به این مسئله اعلام کرد:
«بر اساس قوانین فعلی، تعطیلی رسمی پنج‌شنبه‌ها در هیچ استان یا دستگاهی وجاهت قانونی ندارد و تنها جمعه روز تعطیل رسمی هفتگی محسوب می‌شود.»
او با استناد به ماده ۸۷ قانون کار، تأکید کرد که پنج‌شنبه همچنان یک روز کاری است و استانداران اجازه تعطیلی رسمی ادارات را ندارند، مگر آنکه در قالب مقررات «دورکاری» اقدام کنند.
تفاوت تعطیلی رسمی و دورکاری
طبق توضیح سازمان اداری و استخدامی، اقدامات صورت‌گرفته در برخی استان‌ها در واقع دورکاری کارمندان در روز پنج‌شنبه بوده است، نه تعطیلی کامل.
در این حالت، کارکنان باید وظایف خود را از راه دور انجام دهند و روز پنج‌شنبه همچنان جزو روزهای کاری محسوب می‌شود.
اما تعطیلی رسمی به‌معنای توقف کامل فعالیت اداری و خروج آن روز از ساختار کاری است، که این موضوع بدون مصوبه قانونی مجلس امکان‌پذیر نیست.
ارسال لایحه جدید به مجلس برای تعیین تکلیف
با افزایش چالش‌های حقوقی و نیاز به اصلاح ساختار کاری در کشور، دولت اعلام کرده لایحه‌ای جدید به مجلس شورای اسلامی ارسال کرده است.
هدف از این لایحه، ایجاد پشتوانه قانونی برای تغییر ساعات و روزهای کاری در شرایط خاص مانند پیک مصرف انرژی، گرمای شدید یا نیاز به افزایش بهره‌وری است.
در صورت تصویب این لایحه، دولت یا نهادهای محلی می‌توانند به‌صورت قانونی و دائمی درباره تعطیلی پنج‌شنبه‌ها یا تغییر ساعات کاری تصمیم‌گیری کنند.
وضعیت فعلی؛ تعطیلی پنج‌شنبه‌ها هنوز رسمی نیست
تا زمان تصویب قانون جدید، تعطیلی رسمی پنج‌شنبه‌ها در کشور فاقد مبنای قانونی است و تنها در قالب دورکاری یا تصمیمات موقتی اجرا می‌شود.
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، هرگونه تغییر دائمی در ساختار هفته کاری باید با تصویب مجلس انجام گیرد و دولت فعلاً صرفاً می‌تواند از ابزارهای مدیریتی موقت برای کاهش مصرف انرژی بهره ببرد.
به این ترتیب، کارمندان باید بدانند که پنج‌شنبه‌ها هنوز روز کاری محسوب می‌شود، مگر در مواردی که استان‌ها اجازه دورکاری موقت داده باشند.
دولت نیز برای قانونی‌سازی تغییر هفته کاری، در انتظار تصمیم مجلس و تصویب نهایی لایحه جدید است.
