فوری: روش ساماندهی کارکنان دولت مشخص شد / دولت وعده «ساماندهی بزرگ» داد!
بعد از سال‌ها بلاتکلیفی و وعده‌های بی‌سرانجام، حالا خبرهای امیدوارکننده‌ای برای کارکنان شرکتی به گوش می‌رسد. در جلسه اخیر هیئت دولت، طرح ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی مورد توافق اولیه قرار گرفت. بیش از ۸۰۰ هزار نفر چشم انتظارند تا یکی از سه سناریوی پیشنهادی به سرانجام برسد و وضعیت استخدامی آن‌ها از این حالت پرابهام خارج شود. آیا این بار دولت چهاردهم می‌تواند نقطه پایان یک بحران قدیمی باشد؟
دولت چهاردهم با هدف پاسخ به درخواست های گسترده، تلاش می کند تبدیل وضعیت این نیرو ها را به سرانجام برساند.
رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی، وضعیت فعلی نیرو های شرکتی را نتیجه قوانین قدیمی دانسته و از ثبت اطلاعات بیش از ۸۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه جامع خبر داد.
او همچنین اعلام کرد که سه سناریو برای ساماندهی در نظر گرفته شده است: ارائه لایحه به مجلس، استفاده از ماده ۱۲۴ قانون کار یا پرداخت مستقیم حقوق از خزانه با کسر درصدی از دیون شرکت ها این سناریو ها هستند که مورد بررسی قرار می گیرند. در مجموع باید گفت که مسئولان امیدوارند این روند به زودی نهایی شده و بهبود هایی را در این زمینه شاهد باشیم.
نیروهای شرکتی بجز مشاغل سخت و پست عمدتاً نصیب آقا زاده ها و با زد و بند است و امکان بکارگیری نخبگان و استعدادهای برتر را از بین برده است و خلاف قانون اساسی است
اگر راست می گویید آزمون عمومی برگزار و در رقابتی سالم خواهید یک نفر از این جماعت شانس قبولی ندارند
خود مجلس نشینان قوم و قبیله و بچه بارشان را بعنوان نیروی شرکتی سوار قطار مدیران مثل خودشان کرده اند
چنین پیش برود جوانان نخبه راهی بجز مهاجرت ندارند