خبر خوش برای بازنشستگان درباره نحوه محاسبه حقوق

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با مخالفت صریح با تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی اعلام کرد که میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت باید همچنان معیار تعیین مستمری بازنشستگان باشد.

به گزارش ایران جیب، بحث تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی بار دیگر به یکی از موضوعات مهم حوزه کار و تأمین اجتماعی تبدیل شده است. در سال‌های اخیر پیشنهادهایی برای افزایش تعداد سال‌های مورد محاسبه حقوق بازنشستگی مطرح شده، اما رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تأکید کرده است که نباید مبنای محاسبه مستمری از دو سال پایانی خدمت تغییر کند.

موضع مجلس درباره حقوق بازنشستگان

علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با تأکید بر حمایت این کمیسیون از محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت گفت تغییر این روش می‌تواند به تضییع حقوق کارکنان و کارمندان منجر شود.

به گفته وی، یکی از اصول مهم در تعیین مستمری این است که شرایط درآمدی فرد پس از بازنشستگی تا حد امکان با حقوق دوران اشتغال او تناسب داشته باشد.

چرا تغییر فرمول حقوق بازنشستگی خبرساز شده است؟

در سال‌های اخیر موضوع افزایش دوره زمانی محاسبه حقوق بازنشستگی مطرح شده است. یکی از اهداف این پیشنهاد، جلوگیری از افزایش غیرواقعی حقوق افراد در سال‌های پایانی خدمت و کاهش فشار مالی بر صندوق‌های بازنشستگی عنوان می‌شود.

با این حال، منتقدان این تغییر معتقدند در شرایط تورمی، محاسبه مستمری بر اساس میانگین حقوق سال‌های بیشتری می‌تواند فاصله میان حقوق دوران اشتغال و مستمری بازنشستگی را افزایش دهد.

این موضوع از آن جهت اهمیت دارد که کاهش مستمری در مقایسه با آخرین حقوق دریافتی می‌تواند قدرت خرید بازنشستگان را تحت تأثیر قرار دهد.

هشدار درباره تأثیر تورم بر حقوق بازنشستگان

بابایی کارنامی معتقد است تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی در شرایط تورمی می‌تواند آثار منفی بر معیشت بازنشستگان داشته باشد.

وی تأکید کرده است که سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بیمه‌ای، حق بیمه را مطابق قوانین موجود از بیمه‌پردازان دریافت کرده‌اند و در زمان بازنشستگی نیز باید به تعهدات قانونی خود پایبند باشند.

از این منظر، تغییر فرمول محاسبه مستمری نباید به شکلی انجام شود که حقوق بیمه‌پردازان و بازنشستگان تحت تأثیر قرار گیرد.

ناترازی صندوق‌های بازنشستگی چگونه جبران می‌شود؟

یکی از مهم‌ترین دلایل مطرح‌شده برای تغییر فرمول محاسبه مستمری، مشکلات مالی و ناترازی صندوق‌های بازنشستگی است.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در واکنش به این نگرانی اعلام کرده است که برای جبران عقب‌ماندگی‌ها و تأمین منابع مورد نیاز صندوق‌ها، راهکارهای دیگری نیز وجود دارد و نباید تمام بار تأمین منابع بر دوش بیمه‌پردازان قرار گیرد.

به گفته بابایی کارنامی، باید از ظرفیت‌های دیگر برای تأمین منابع صندوق‌های بیمه‌ای استفاده شود تا مشکلات مالی این صندوق‌ها بدون تضییع حقوق بیمه‌پردازان و بازنشستگان مدیریت شود.

آیا حقوق بازنشستگی همچنان بر اساس دو سال پایانی محاسبه می‌شود؟

اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس نشان می‌دهد این کمیسیون در شرایط فعلی با تغییر مبنای محاسبه مستمری مخالف است و از ادامه محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت حمایت می‌کند.

با این حال، ناترازی صندوق‌های بازنشستگی همچنان یکی از چالش‌های مهم نظام تأمین اجتماعی محسوب می‌شود و نحوه تأمین منابع مورد نیاز این صندوق‌ها می‌تواند در تصمیمات آینده درباره قوانین بازنشستگی اثرگذار باشد.

بنابراین، در حال حاضر موضع اعلام‌شده از سوی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، حفظ مبنای دو سال پایانی خدمت است؛ اما تصمیم نهایی درباره هرگونه تغییر در قوانین بازنشستگی نیازمند طی شدن فرآیند قانونی و تصمیم‌گیری در مراجع مربوط خواهد بود.