تغییر بزرگ در حقوق بازنشستگی تصویب شد + جزئیات لایحه جدید تأمین اجتماعی
تصویب کلیات لایحه اصلاح قانون تأمین اجتماعی در کمیسیون اجتماعی مجلس، میتواند یکی از مهمترین تغییرات سالهای اخیر در حوزه بازنشستگی و بیمههای اجتماعی محسوب شود؛ تغییری که در صورت نهایی شدن، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و برخی مزایای بیمهای را دگرگون میکند.
تغییر مهم در محاسبه حقوق بازنشستگی
به گفته «محمدرضا فرزعلیان»، از فعالان حوزه کار، در این لایحه پیشنهاد شده است که شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی تغییر کند. در حال حاضر مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخر خدمت محاسبه میشود، اما در طرح جدید، مبنای محاسبه به میانگین ۳۵ سال سابقه بیمه تغییر خواهد کرد؛ آن هم با در نظر گرفتن تعدیل تورمی سالهای گذشته.
این تغییر در صورت تصویب نهایی، میتواند تأثیر قابل توجهی بر میزان مستمری بازنشستگان آینده داشته باشد و ساختار محاسباتی فعلی را بهطور کامل بازنگری کند.
سه تغییر کلیدی در لایحه جدید
بر اساس توضیحات ارائهشده، این اصلاحیه سه محور مهم دارد:
- پرداخت سریعتر حق اولاد: کاهش شرط سابقه از ۷۲۰ روز به ۳۰ روز اشتغال
- تغییر مبنای حقوق بازنشستگی: از میانگین دو سال آخر به میانگین ۳۵ سال سابقه
- بیمه شاغلان پلتفرمی: پیشبینی پوشش بیمهای برای فعالان کسبوکارهای اینترنتی
هدف اصلاح قانون تأمین اجتماعی
به گفته کارشناسان، هدف اصلی این اصلاحات، تقویت صندوقهای بیمهای و افزایش پوشش حمایتی برای بیمهشدگان و مستمریبگیران عنوان شده است. این موضوع بهویژه در شرایط افزایش هزینههای زندگی و تغییر ساختار بازار کار اهمیت بیشتری پیدا کرده است.
هنوز نهایی نشده است
با وجود تصویب کلیات در کمیسیون اجتماعی، این لایحه هنوز مسیر قانونی خود را به پایان نرسانده است. برای اجرایی شدن، باید در صحن علنی مجلس تصویب و سپس به تأیید شورای نگهبان برسد.
در صورت نهایی شدن این طرح، نظام محاسبه حقوق بازنشستگی و برخی مزایای بیمهای دچار تغییرات اساسی خواهد شد؛ تغییری که میتواند هم بر نسل فعلی کارگران و هم بر آینده بازنشستگان تأثیرگذار باشد.
