ساعت کاری جدید ادارات از اول مهر تا پایان سال اعلام شد
ساعت کاری جدید دستگاههای اجرایی از اول مهرماه تا پایان سال جاری اعلام شد. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامهای، ساعت آغاز و پایان کار دستگاههای اجرایی را در این بازه زمانی از ۸ صبح تا ۱۳ تعیین کرده است.
این بخشنامه با استناد به مقرره شماره ۶۱۰۱۱/۱۱۷۷۴ مورخ ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۵ هیئت وزیران ابلاغ شده و هدف از آن مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و تداوم خدمترسانی بدون وقفه به مردم عنوان شده است.
ساعت کاری ادارات از اول مهر ۱۴۰۵
بر اساس این بخشنامه، ساعات آغاز و خاتمه کار تمامی واحدهای ستادی (ملی)، استانی و بانکها از اول مهرماه بهترتیب از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ خواهد بود.
ساعات کاری واحدهای عملیاتی خدماترسان، آموزشی و بهداشتی که بهصورت مستقیم به مردم خدمت ارائه میکنند، از جمله مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی، مطابق مصوبات هیئت وزیران تعیین خواهد شد.
| محل یا نوع فعالیت | ساعت کاری |
|---|---|
| واحدهای ستادی (ملی) | ۸ تا ۱۳ |
| واحدهای استانی | ۸ تا ۱۳ |
| بانکها | ۸ تا ۱۳ |
| مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی | مطابق مصوبات هیئت وزیران |
جبران ساعات موظفی کارکنان با دورکاری
با توجه به تعیین بازه ۸ تا ۱۳ برای حضور کارکنان، مابقی ساعات کار موظفی آنان از طریق دورکاری و با پیشبینی تمهیدات لازم جبران خواهد شد.
دستگاههای اجرایی همچنین موظف هستند تا پایان ساعت کاری تعیینشده، خدمات خود را به مراجعان بدون وقفه ادامه دهند و کاهش ساعت حضور کارکنان نباید موجب اختلال در روند خدمترسانی شود.
تسهیلات ساعت کاری برای والدین
در راستای حمایت از خانواده، دستگاههای اجرایی مکلف شدهاند با شناورسازی ساعت آغاز به کار یکی از والدینی که فرزند دانشآموز یا کودک زیر ۶ سال دارند، موافقت کنند.
کارکنان زن سرپرست خانوار نیز مشمول این حکم خواهند بود.
اختیارات استانداران در شرایط اضطراری
استانداران در شرایط اضطرار مجاز هستند برای حفظ ایمنی کارکنان و تداوم خدمات عمومی، درباره میزان حضور کارکنان دستگاههای اجرایی در استان تصمیمگیری کنند.
به این ترتیب، در شرایط خاص ممکن است میزان حضور کارکنان با تصمیم استاندار تغییر کند.
الزام دستگاهها به مدیریت مصرف انرژی
تمامی دستگاههای اجرایی، بهجز مراکز درمانی، موظف شدهاند همزمان با آغاز ساعت کاری، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن کنند و در پایان ساعت کاری نسبت به خاموش کردن آنها اقدام کنند.
همچنین خاموش بودن تجهیزات گرمایشی و روشنایی در روزهای تعطیل الزامی است. استفاده از وسایل گرمایشی خارج از تاسیسات رسمی ساختمانهای دولتی نیز ممنوع اعلام شده است.
مزایای قانونی کارکنان حفظ میشود
بهرهمندی کارکنان مشمول از مزایای قانونی مربوط به کاهش ساعات کاری در دوره اجرای این بخشنامه بلامانع است. بانوان دارای شرایط خاص و افراد دارای معلولیت نیز در صورت برخورداری از این مزایا، همچنان مشمول احکام قانونی مربوط خواهند بود.
نظارت بر اجرای ساعت کاری جدید
مدیران دستگاههای اجرایی موظف هستند برنامهریزی لازم را بهگونهای انجام دهند که اجرای ساعت کاری جدید، خللی در پاسخگویی و خدمترسانی به مردم ایجاد نکند.
همچنین شهرداریها مکلف شدهاند متناسب با تغییر ساعات کاری، برای تقویت ناوگان حملونقل عمومی برنامهریزی لازم را انجام دهند تا جابهجایی کارکنان و مراجعان با مشکل مواجه نشود.
