دستور جدید و عجیب به ادارات کل کشور با مهلت یک هفتهای اعلام شد
در راستای اجرای سیاستهای جوانی جمعیت و حمایت از ازدواج جوانان، دستگاههای اجرایی موظف شدند آمار کارمندان مجرد خود را اعلام کنند. بر اساس دستور جدید، ادارات تنها یک هفته فرصت دارند اطلاعات مربوط به وضعیت تأهل کارکنان خود را جمعآوری کرده و برای برنامهریزیهای مرتبط ارائه دهند.
این اقدام با هدف شناسایی موانع ازدواج در میان کارکنان دولت و استفاده از ظرفیتهای رفاهی، فرهنگی و اجتماعی برای حمایت از جوانان انجام میشود و قرار است میزان پیگیری مدیران دستگاهها در این زمینه به یکی از شاخصهای ارزیابی عملکرد تبدیل شود.
شناسایی کارمندان مجرد در دستور کار ادارات
موضوع تسهیل ازدواج جوانان و حمایت از کارمندان مجرد، به یکی از محورهای جدید نظارتی در دستگاههای اجرایی تبدیل شده است. طبق دستورالعملهای ابلاغشده، ادارات باید علاوه بر تهیه آمار دقیق وضعیت تأهل کارکنان، برنامههایی برای استفاده از ظرفیتهای موجود در جهت حمایت از ازدواج ارائه کنند.
در این طرح، استفاده از امکانات فرهنگی، ورزشی و اجتماعی و همچنین ظرفیت کانونهای مساجد و مجموعههای محلی برای کمک به کاهش موانع ازدواج مورد توجه قرار گرفته است.
جزئیات دستور یک هفتهای به دستگاههای اجرایی
به گزارش خبرگزاری مهر، مجتبی راعی، فرماندار کاشان، در جلسه ستاد ساماندهی امور جوانان از صدور این دستور و ضرورت همکاری دستگاههای مختلف برای اجرای آن خبر داده است.
وی تأکید کرده است که تمامی دستگاههای اجرایی، فرهنگی، آموزشی و ورزشی باید در مسیر امیدآفرینی و تسهیل ازدواج جوانان همکاری کنند.
مهمترین بخشهای این دستور شامل موارد زیر است:
- مهلت یک هفتهای برای شناسایی کارمندان مجرد: ادارات موظف هستند طی هفت روز آمار دقیق کارکنان مجرد خود را تهیه کنند.
- ارائه برنامه برای تسهیل ازدواج: دستگاهها باید راهکارهای عملی برای حمایت از ازدواج کارکنان جوان ارائه دهند.
- تأثیر در ارزیابی عملکرد مدیران: کمکاری مدیران در اجرای این برنامه میتواند در ارزیابی سالانه آنها اثرگذار باشد.
- استفاده از خدمات رفاهی: ظرفیتهای فرهنگی، تاریخی و ورزشی باید برای حمایت از جوانان بیشتر مورد استفاده قرار گیرد.
تشکیل کمیته پایش برای بررسی عملکرد ادارات
فرماندار کاشان همچنین از تشکیل «کمیته پایش و ارزیابی» برای بررسی روند اجرای این برنامه خبر داده است. این کمیته قرار است عملکرد دستگاهها را بررسی کرده و میزان همکاری آنها در اجرای طرحهای مرتبط با ازدواج جوانان را ارزیابی کند.
بر اساس اعلام مسئولان، در صورت موفقیت این الگو، امکان استفاده از چنین برنامهای در دیگر شهرهای کشور نیز وجود خواهد داشت.
ازدواج کارمندان به یکی از معیارهای ارزیابی مدیران تبدیل میشود؟
اجرای این طرح نشان میدهد سیاستهای مربوط به جوانی جمعیت در حال حرکت از مرحله توصیهای به سمت برنامههای اجرایی است. با ورود دستگاههای دولتی به موضوع شناسایی کارمندان مجرد و ارائه مشوقهای ازدواج، انتظار میرود برنامههای حمایتی در سازمانهای دولتی افزایش پیدا کند.
با این حال، جزئیات دقیق نحوه اجرای این دستورالعمل، میزان حمایتهای در نظر گرفتهشده و چگونگی ارزیابی مدیران در مراحل بعدی مشخص خواهد شد.
