«طرح ساماندهی کارکنان دولت» با تمرکز بر نیرو‌های شرکتی / اما و اگرهای حذفِ طرح ساماندهی کارکنان دولت
ساماندهی کارکنان دولت با تمرکز بر نیرو‌های شرکتی را در اندیشه معاصر شرح داده ایم و از مخالفت با «طرح ساماندهی کارکنان دولت» تا اما و اگرهای حذفِ «طرح ساماندهی کارکنان دولت» را در ادامه بررسی خواهیم کرد ضمن اینکه رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: دولت در تلاش است راهکاری برای نیرو‌های شرکتی پیدا و آنها را ساماندهی کند.
علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در رابطه با حق مأموریت ارزی خارجی و مصوبه دولت چهاردهم گفت: این مصوبه چند جلسه قبل دولت چهاردهم است، بحث آنطور که در برخی از رسانه‌ها منعکس شد نبود، شهید امیرعبداللهیان در دولت شهید رئیسی نیز مخالف حذف حق مأموریت ارزی بود. زیرا وزارت امور خارجه دو ردیف بودجه ارزی و ریالی دارد.
وی ادامه داد: نمی‌توان بودجه ارزی وزارت خارجه را تغییر داد، فکر می‌کنم طرح این موضوع در رسانه‌ها با بی‌انصافی صورت گرفت.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در رابطه با وضعیت نیرو‌های شرکتی در دولت چهاردهم بیان کرد: فلسفه نیرو‌های شرکتی این بود که دستگاه‌های اجرایی برای برخی کار‌های حجمی خودشان از شرکت‌ها خرید خدمت انجام دهند. در دو دهه گذشته این موضوع از حالت خرید خدمت خارج شد و نیرو‌های شرکتی تبدیل به قرارداد‌هایی که دستگاه‌ها در به‌کارگیری افراد استفاده می‌کنند، شد و از فلسفه اصلی خود خارج شد.
رفیعی‌زاده ادامه داد: دولت در تلاش است راهکاری برای نیرو‌های شرکتی پیدا کند و آنها را ساماندهی کند. در حال جمع آوری اطلاعات نیرو‌های شرکتی هستیم.
وی همچنین در رابطه با آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی نیز گفت: آزمون استخدامی بیست و سوم آذر ماه برگزار شد، حدود ۴ هفته پس از آن نتایج کتبی اعلام خواهد شد. احتمالاً پذیرفته شدگان ارزیابی‌های تکمیلی در پیش دارند، ۳۰ درصد پذیرش نیرو بر اساس همین ارزیابی‌های تکمیلی خواهد بود.
رفیع‌زاده افزود: در آزمون استخدامی حدود ۶۵۰۰ نفر در ۱۷ دستگاه اجرایی از بین حدود ۱۰۸ هزار نفر متقاضی که ثبت نام کرده بودند، پذیرش می‌شوند؛ فرآیند استخدام را طی کرده و جذب دستگاه‌های مربوطه خواهند شد.
